gecko – Agentur für innere Angelegenheiten in Bremen | Coaching, Change Management und Trainings

Herzlich Willkommen!

Diagnose Punkt
Diagnostik & Therapie trifft Coaching
ADHS - Ja oder Nein?!
In Kooperation mit
Nadine Schlesinger
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Neu: Resilienz Beauftragte für Ihr Unternehmen!
Sprechen Sie uns an. Eine neue Idee für Ihren Erfolg.

Freie Kapazitäten
Zur Zeit haben wir freie Kapazitäten zur Begleitung von Einzelcoaching sowie Teamprozessen.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!

Neue Vorträge
und Seminare zu:

• Neurodivergenz
• AD(H)S
• Autismus
• Psychische Gesundheit
• Depression
• Burnout
• Suchterkrankung

mit Anne Duus
Psychologie B.Sc.
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TERMINE

"Erkennen durch Erleben –
freie Aufstellungen bei GECKO"
Termine donnerstags
von 17-20 Uhr:
15.10.2026
05.11.2026
03.12.2026
NEU – mit drei erfahrenen AufstellerInnen Tanja Schroeter, Anne Duus und Herwig Wöbse.
Bitte melden Sie sich vorab an.
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Termine finden zur Zeit mit Tanja Schroeter und Anne Duus statt.

Aktuelle Themen, zu denen wir Sie begleiten können:

• Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Projekt- und Prozessbegleitung u.a. für die Umsetzung des BTHG
• Interimsmanagement, Projektleitung
• Intervision, Kollegiale Beratung, Aufbau von Netzwerken
• Coachingtage als (Burnout)-Prävention
• Trauer im beruflichen Kontext
• Prozessbegleitung von Gemeinschaftsgründungen (Bau-, Wohn- und Lebensgemeinschaften)
• Fortbildungen in Freier Systemischer Aufstellungsarbeit nach Olaf Jacobsen

GECKO bietet Coaching, Prozessbegleitung und Training für Menschen in beruflicher Veränderung.

Seit 2003 gibt es uns GECKOs und seit 2014 an zwei ganz besonderen Standorten in Bremen.

In unserer „Zentrale“ in Haus Schotteck, inmitten vom wunderschönen, alt gewachsenen Knoops Park, sowie an der Schlachte 21, unserer Zweitstelle, im Herzen der Bremer Innenstadt, können Sie in ruhiger Atmosphäre sich gemeinsam mit Ihrem Coach auf Ihre Ziele konzentrieren.

Fernsehbeitrag auf radiobremen im März 2017

Individuelle Coachings für:

• Betriebsinhaber und Geschäftsführer –
  denn Sie haben in uns ein Gegenüber auf Augenhöhe.
• Führungs- und Nachwuchsführungskräfte –
  denn Führung bietet immer wieder neue Herausforderungen
• Doppel-Führungsspitzen, die sich Synergieeffekte wünschen –
  denn 1 + 1 = 3
• Existenzgründer und Unternehmensnachfolger –
  weil es von Anfang an viel zu bedenken gibt
• Menschen in beruflicher Neu- oder Umorientierung –
  weil Impulse von Außen den eigenen Horizont erweitern
• Menschen, die nach einer Familien- oder anderweitigen Auszeit wieder in den Beruf zurück kehren wollen –
  um das eigene Profil selbstsicher zu präsentieren
• und Mitarbeiter-Teams –
  weil es einfacher wird, wenn alle zusammen die gleiche Sprache sprechen.
  

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

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